Подавляющее большинство жителей Петербурга считают, что найти работу в их профессиональной сфере сложно. Положительно на соответствующий вопрос ответили 73% соискателей, принявших участие в исследовании hh.ru. Наибольшие проблемы испытывают представители сферы консалтинга и стратегического планирования. Кроме того, аналитики выяснили, по какой причине соискателям чаще всего отказывают в трудоустройстве.
Работу найти сложно
Согласно исследованию сервиса, каждый третий опрошенный петербуржец (29%) отметил, что ему найти работу по профессии очень сложно. Еще 44% видят проблемы с поиском, но не считают их критичными. Только 18% респондентов из Петербурга говорят, что проблем с поиском работы в их профессии нет или они крайне редки. Остальные затруднились ответить.
В результате Петербург занял 16 место в общероссийском рейтинге по числу соискателей, которые ощущают проблемы с поиском работы и трудоустройством. Первое место занимают Калужская область (81% негативных ответов) и Бурятия (81%). На втором оказалась Липецкая область (79%), на третьем— Астрахань (76%). Москва в этом рейтинге расположилась на 11 месте.
Что касается конкретных профессий, то, кроме представителей сферы консалтинга и стратегического планирования (88% признались, что видят проблемы с трудоустройством), серьезные проблемы во время поиска работы сейчас испытывают работники сферы искусства и масс-медиа (85% негативных ответов), юристы (82%) и топ-менеджеры (82%).
Меньше других сталкиваются с трудностями, когда ищут работу или подработку, представители сферы продаж (32% положительных ответов), врачи и другие работники медицинской сферы (29%), представители сферы ретейла (29%), добычи сырья (28%), а также производственные рабочие (26%).
Не вышел на связь
Сервис hh.ru совместно с Talantix провел еще одно исследование о том, по какой причине россиянам отказывали в трудоустройстве за последний год. Лидирующей причиной стало несоответствие навыкам и квалификационным требованиям, указанным в вакансии (58% от общего числа всех причин отказов, плюс 5 пп. к 2021 году). Наиболее распространены отказы по этой причине в сфере добычи сырья (74% отказов), ИТ и телекома (70%), а также ЖКХ (75%). Реже получить отказ по данной причине можно от работодателя в сферах торговли и строительства (по 44%).
Гостинг (когда кандидат получил оффер, но после этого не выходит на связь илиже попросту не пришёл в первый рабочий день) стал второй по популярности причиной несостоявшегося трудоустройства в 2022 году. Для сравнения, гостинг встречался в 2021 году гораздо реже: тогда он был лишь пятой по популярности причиной несостоявшегося трудоустройства.
Читайте на РБК Pro 5 «золотых виз» для инвестора в странах Латинской Америки: как получить Криптовалюта против инфляции: зачем и кому нужны флэткоины «Это танец со смертью»: экономист Энн Петтифор — о грядущей рецессии Какие вопросы стоит задавать на переговорах, а какие только все испортят
Кроме того, соискатели всё больше обращают внимание на условия работы (график, место или тип занятости). Каждый десятый отказ соискателей от трудоустройства происходит именно по этой причине. И это в 2,2 раза больше, чем по причине несоответствия зарплаты.
Авторы Подпишись на VK РБК Получайте новости быстрее всех
