В Петербурге нашли новое решение проблемы дефицита медперсонала

Городской комитет по здравоохранению совместно с онкологическим центром им. Н.П. Напалкова в Песочном заявили о запуске разработки пилотного проекта по целевой подготовке медсестёр для конкретных медицинских учреждений Петербурга. Таким образом, город планирует частично решить проблему нехватки среднего медицинского персонала. Потребность города в этих кадрах составляет 6 тысяч человек, при этом медколледжи Петербурга ежегодно выпускают не более 2 тысяч специалистов сестринского дела. Ранее глава комитета по здравоохранению Дмитрий Лисовец заявлял, что дефицит среднего медперсонала в городе составляет 20%.

Обучение будет проходить на базе онкоцентра. Там не скрывают, что это позволит клинике создать собственный кадровый резерв. «Участие в целевой программе предполагает непрерывную работу в «материнском» лечебном учреждении, что в свою очередь позволит клинике реализовывать программу кадрового резерва,— отметила начальник отдела кадров Онкологического центра имени Н.П. Напалкова Елена Игнатова.— Мы создадим условия для карьерного роста, чем повысим эффективность службы медицинских сестёр».

Учебные классы будут размещаться непосредственно в онкоцентре, их оборудуют симуляторами для отработки необходимых навыков. А преподавать студентам будут практикующие специалисты. Известно, что программа обучения будет включать занятия по психологии и практику в самом учреждении. «Онкопациенты— особая группа. В уходе за ними важно не только мастерство, но и то, что в медицине называется деонтологией. Все, что можно описать простыми словами человечность и сострадание. Этому невозможно научить, но можно воспитать под руководством опытных наставников»,— отметили в онкоцентре.

Весенние скидки в Лэтуаль